4 декабря 2019 Года
Электронные трудовые книжки
 Госдума 03.12.2019 г. в третьем чтении одобрила законопроект о переходе на электронные трудовые книжки с 2021 года. По этому закону работодатель сможет формировать информацию о трудовой деятельности в цифровом виде и хранить ее на ресурсах Пенсионного фонда России.
Для этого работники могут подать заявление о предоставлении ему сведений в электронном виде. Если он не сделает этого, то работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку.
Если работодатель получил заявление, то должен отдать трудовую книжку работнику на руки. С начала 2021 года для тех, кто впервые идет на работу, будет заводиться электронная, а не бумажная трудовая книжка.
Этот закон давно ждут крупные организации и предприятия с большим числом сотрудников, это позволит им освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников в бумажной форме.
Законодательные изменения затронут около 60 млн работников. переход будет добровольным и постепенным.
|
